关于公开选聘常州昌成铁路机械有限公司总经理的公告

为深入贯彻落实《中国中车职业教育改革实施方案》，深化常州铁道高等职业技术学校（以下简称"学校"）干部人事制度改革，促进产教融合，不断增强学校下属子公司——常州昌成铁路机械有限公司市场竞争力和可持续发展能力，根据中央和中国中车有关干部选拔任用管理规定，结合学校实际情况，特制订学校公开选聘常州昌成铁路机械有限公司总经理工作方案，现公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持新时代党的组织路线和社会主义市场经济改革方向，适应中车职业教育改革发展的新形势，全面落实国有企业领导人员任期制和契约化管理，以学校和常州昌成铁路机械有限公司的发展为出发点，选聘政治素质好、专业化水平高、企业管理能力强的管理人才，促进校办企业的科学发展，逐步增强学校和常州昌成铁路机械有限公司的竞争能力和综合实力。

二、基本原则

1.党管干部原则；

2.公开、平等、竞争、择优原则；

3.市场化选聘原则；

4.契约化管理原则。

三、选聘岗位、岗位职责及任职条件

（一）选聘岗位：总经理1人

（二）岗位职责：

1.主持公司生产经营管理工作，组织实施执行董事的决定，并向执行董事报告工作；

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟定公司内部管理机构和分支机构设置方案；

4.拟定公司基本管理制度；

5.制定公司具体规章制度；

6.聘任或解聘应当由股东、执行董事聘任或解聘以外的人员；

7.制订公司员工的工资、福利、奖惩政策和方案；

8.在执行董事授权范围内代表公司对外处理重要事务；

9.公司章程和执行董事授予的其它职权。

（三）任职条件：

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个"意识"，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格执行民主集中制原则，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认同中国中车核心价值观，具有强烈的事业心、责任感和奉献意识。

3.具有良好的职业操守和个人品行，持续深入贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，谨慎用权，诚实守信，依法经营。

4.应具有本科以上的学历，具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.年龄原则上不超过40周岁（1981年1月1日后出生）。

7.具有8年以上企业工作经历，并具备一定的企业经营、生产管理经验。

8.有下列情形之一的人员请勿报名参加应聘：

（1）接受立案审查尚未结案的；

（2）有过党纪、政纪处分记录的；

（3）有过违法犯罪记录的人员和曾被开除公职的人员；

（4）因健康原因无法正常开展工作的人员；

（5）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

四、选聘程序

（一）面向社会公布职位职责、资格条件及有关要求。

（二）组织报名与资格审查

符合报名条件的人员，下载填写《学校公开选聘报名表》（见附件2），（手写签名）以及准备本人学历及学位证书、职称（职业资格）证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件（或翻拍照片），一并以压缩文件形式于2021年1月17日前发送至报名邮箱：ctxrczp@126.com，邮件主题命名格式为"应聘总经理+姓名"。

由选聘办公室及学校纪委共同对报名人员进行资格审查。学校将在筛查报名材料后，以电话通知形式通知资格审查通过的人员参加后续面试。

（三）演讲答辩及综合素质测评

综合采用面试演讲、现场答辩等形式，由应聘者自行准备演讲PPT（时间不超过10分钟），学校评委根据应聘者演讲情况进行现场提问，应聘者当场思考并解答，评委根据应聘者演讲答辩情况开展综合素质测评，由选聘办公室负责统计测评结果，测评过程由学校纪委全程监督。

（四）根据测评结果确定考察对象。

（五）组织考察或者背景调查

由选聘办公室对考察对象所在原单位进行实地考察及征求意见，广泛深入了解情况、听取意见，全面考察其政治素质、道德品行、综合能力、工作实绩、作风形象、廉洁从业等方面的情况；

（六）综合分析，提出任用建议；

（七）学校党委会讨论决定；

（八）任前公示；

（九）依照有关规定，与原单位、本人办理相关手续。

五、契约化管理、薪酬待遇及退出机制

常州昌成铁路机械有限公司总经理实行聘任制管理，入职后，与学校签订《劳动合同书》和《聘任协议书》，聘期为三年，其中劳动合同期限与聘用期限起止时间保持一致，任期内，每年与学校签订《年度目标责任书》，并按学校领导干部考核规定，执行平时（月度）考核、年度综合（经营责任制）考核评价、任期综合考核评价。

常州昌成铁路机械有限公司总经理实行岗位绩效工资制，包括基本工资、绩效工资等，基本工资按月兑现，标准暂定1万元/月，绩效工资分年度绩效和任期绩效，根据公司整体效益情况及个人年度综合考核评价结果确定年度绩效总额，其中70%按年度核发，30%在任期末结合任期综合考核结果累计核发。在职期间，享受学校教职工正常福利待遇，学校按规定缴纳"五险两金"。

总经理聘期届满时，学校根据任期综合考核评价结果，研究决定是否继续聘用。继续聘用者，在双方达成一致意见后重新签订《劳动合同书》和《聘任协议书》；学校决定不再续聘，或本人提出不再续聘时，聘任协议和劳动合同一并解除。

六、其它事项

1.本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送，招聘工作各环节不收取任何费用。

2.应聘人员应严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传资料，报名材料一律不退回。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

3.学校承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。

4.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，学校将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。

5．本公告由学校党委干部处负责解释。未尽事宜，按照国家法律法规以及中国中车、学校有关规定执行。；

6．本公告自发布之日起执行。

附件：1.常州昌成铁路机械有限公司情况简介

     2.公开选聘领导干部报名表

     3.面试答辩情况说明

附件1

常州昌成铁路机械有限公司情况简介

常州昌成铁路机械有限公司是中国中车集团下属的三级国有企业，是常州铁道高等职业技术学校的校办企业。公司座落于江苏省常州市武进经开区，是集机械加工、铆焊、热处理为一体的综合性企业。公司成立于1958年，有50多年的产品生产历史。

公司主要生产内燃机车280系列柴油机气缸盖总成中的零部件、GE柴油机配件、各种机车配件及焊接件。具有丰富的铁路配件生产经验。

公司现有员工二十余人，拥有一支由中、高级技术技能人员组成的技术队伍，拥有立式加工中心、数控车床、数控铣床等各种配套设备50余台（套）。直接生产工人均经过岗位技能培训和等级考试。

公司已通过质量保证体系认证。各类计量器具以及理化检测均在国家一级检测单位进行定期鉴定和检测。生产严格按工艺流程进行组织，按照中车戚墅堰机车有限公司 的技术、质量保证体系要求进行，并配备中间检查人员和专职成品检查人员，产品质量得到有效保证，受到了用户的广泛好评。

附件3：

面试答辩情况说明

1.面试演讲限时10分钟，所有竞聘人员自行准备演讲PPT及相关材料，演讲PPT请于面式演讲当日前24小时内发送至ctxrczp@126.com。

2.面试演讲主要内容及时间要求：

（1）个人基本情况（姓名、年龄、政治面貌、工作时间、现任工作岗位和技术职务，重点介绍以往工作经历）和任职以来主要工作业绩、个人优缺点分析；

（2）工作设想：围绕如何"充分发挥社会资源优势，促进校办企业的科学发展，拓宽经营范围和市场，完成经营任务和指标，逐步增强学校和常州昌成铁路机械有限公司的竞争能力和综合实力。"谈自己的工作设想。

3.所有竞聘人员由抽签确定演讲、答辩顺序，并在规定时间内由工作人员引导在指定地点集中等候，依次进入竞聘现场演讲。

4.竞聘人员等候期间，不得利用各种方式向评委、工作人员或已完成竞聘演讲人员咨询竞聘现场有关信息。

5.竞聘人员进入竞聘现场前，请将自身携带的所有通讯工具调至静音状态。

6.竞聘人员进入演讲现场后，在主持人提醒竞聘人员已准备就绪后，宣布面试演讲开始，并通知计时人员开始计时，竞聘人员开始演讲。

7.计时人员会在计时结束前一分钟对竞聘人员进行提醒，在计时人员宣布演讲时间已到时，竞聘人员立即中止演讲。

8.现场答辩。由评委当场对面试人员提出问题，面试人员当场思考当场解答。

9.演讲、答辩结束后，竞聘人员立即离开竞聘地点及等候场所。

10.竞聘人员如有违反上述规定，经学校公开选聘领导小组同意，选聘办公室及工作人员有权终止其竞聘过程，并取消其参加后续竞聘环节的资格。

点击下载  附件2：公开选聘报名表