中车核心技能人才队伍建设工作培训班在中车大学成功举办

为更好培养中车核心技能人才，努力建设一支与全球领先、跨国企业相匹配的技能人才队伍，为中国中车打造"受人尊敬的国际化企业"培育出更加优秀的技能领军人才，2017年5月24日-26日，中车劳资部在中车大学（常州）成功举办中车核心技能人才队伍建设工作培训班。劳资部副部长兼劳动组织处处长刘继斌、劳动组织处副处长娄树国以及来自各子公司负责技能人才队伍建设工作的部门负责人、主管及资深技能专家共计102人参加本次培训。

开班第一讲，刘继斌副部长作了题为《聚"五力"破"两区"扎实做好技能领军人才培养与选拔工作》的专题培训。他客观地分析了中国中车技能人才队伍建设现状和技能领军人才培养方面存在的问题，针对2016年企业技能人才队伍建设主要指标作了点评结论，并提出了下一步工作的努力方向。他号召全体学员要认真贯彻落实集团公司领导的讲话精神，落实好《关于深化中国中车人才发展体制机制改革的实施意见》和《中国中车2017年劳资工作要点》，努力构建具有中国中车特色的、有利于高技能人才成长的长效工作机制，积极探索高端育才的方式方法，探索疏通高技能人才创新成果与技术人员同平台的评审渠道，以核心技能人才、特别是技能领军人才为重点，扎实推进高技能人才队伍建设，着力营造有利于高技能人才快速成长、发挥作用的良好环境，为中国中车打造受尊敬的全球领先、跨国经营的国际化一流企业而努力奋斗。

随后，娄树国副处长详细解读了《中国中车核心技能人才选拔标准》。长客股份、四方股份、石家庄公司、戚墅堰公司、齐齐哈尔公司、唐山公司等子公司培训专家分别围绕《高端育才造就大国工匠》、《领军人才培养卓有成效》、《国家专利申报技巧》、《操作法的编制技巧》、《双师型队伍建设》和《如何更好地组织开展攻关》等主题作了标杆学习。通过系统梳理、总结核心技能人才培养中的经验和问题，积极开展交流和学习，提升各企业培养技能领军人才的能力和水平。

此外，本次培训还邀请了上海航天设备制造总厂人力资源部逄格波、西安交通大学机械工程学院博士孙培禄、李普林分别就《航天企业核心技能人才培养工作经验》、《智能制造概论》、《智能制造在高端装备制造企业中的实施》作了跨界学习。中车大学项目管理部部长苗苗以"新时期（基于智能制造和精益管理）中车核心技能人才应具备的素质能力""如何完善中车核心技能人才培养体系""如何强化核心技能人才在质量攻关、技术创新中作用的发挥""如何进一步发挥人力部门主动性、创造性作用""如何加速中车核心技能人才队伍成长""如何加强中车及各子公司国际化技能人才培养工作"等问题为导向，组织了行动学习，制定行动方案。中车大学项目办副主任沈豪组织开展了"中车心、技能情"团队历奇训练，进一步熔炼了技能人才队伍建设团队意识，激发了学习创新活力。

本次培训，总部领导高度重视，反复商定培训计划和课程设置，中车大学精心组织实施，受训学员遵章守纪认真学习，取得了良好的培训效果，对公司大力推进高技能人才队伍建设，加速中车大国工匠能的人才育成与能力提升必将起到积极的推动作用。