唐山公司数字化核心人才专题研修班圆满结束

　　唐山公司与常州中车培训公司续写合作新篇章。近年来，双方针对中层干部，技术骨干等多方面多次开展以管理、技术、技能项目为抓手的人才培养和人才开发合作。目前，在集团统筹推进以创建“三舱一体系”为代表的数字化转型策略指导下，唐山公司一直致力于数字化转型发展，通过引进先进技术和培育优秀人才，加强数字化基础设施建设，推进数字化生产、管理和服务模式的创新，不断提升唐山公司数字化水平和核心竞争力，早在2020年双方就已合作开展数字化核心技术人才培训。此次数字化人才专题研修培训，双方筹备近一年时间，多次就数字化转型的难点重点对培训方案设计开展交流，并向拟受训的学员广泛征求意见，共同促成培训项目的落地实施。开班仪式上，集团总部产业数字化推进办公室副主任邹贤哲指出，集团推进数字化转型是大势所趋，数字化人才是企业实施数字化转型的基础，对唐山公司组织专员外出学习，落实数字化人才培养给予充分认可。

　　此次培训项目最大的亮点是创新人才培养模式，常州中车培训有限公司在整合自身优质师资的基础上，充分考虑唐山公司关于课程设计的需求，与浙江大学开展人才培养合作。浙江大学作为世界一流高校，拥有雄厚的教育资源，其在制造业数字化转型方面的探索同样享誉全球。本次培训班采用“校企合作、理论与实践相结合”的培养模式，由来自浙江大学控制学院、计算机学院、高端装备研究院的专家教授和中车集团的资深专家共同授课，合作开发课程内容涵盖工业数据治理、数字孪生装备协同、智能制造推进模式、高端装备制造企业数字化转型案例、中控技术股份有限公司标杆研学等。将高校前沿科研成果与中车实践有机结合，开创校企合作推动企业人才培养新纪元，在培养学员具备数字化工程设计、数字化制造、数字化运营等方面核心能力的同时，成为助推企业数字化有效转型的紧缺人才。